不管景氣是否回升 經濟已經開始復甦與否
大部分在職場上的人們 大多都很清楚
除非被高薪且有保障地挖角
不然 實在不敢隨意說換就換工作
畢竟 各產業的經營者 吃力的還是比輕鬆營運的來得多
先保住飯碗不被裁員 恐怕是大家當前的第一要務
雖然我也贊成 待人處世上凡事要正面思考
但若在前提有先做好基本措施與準備
那樣才不會使正面思考的原意 流於虛幻或變成"拿香跟拜"喊口號
阿綸在這裡提供12個保住飯碗的基本要項 與大家交流:
1. 清楚定位與明確掌握好你自己的工作內容、部門目標和老板的期望
切勿打混度日 像台語講的: 穿吼水水 等領薪水 … 是不行的喔!
2. 要掌握公司與職場的訊息脈動 偶爾要跟同事一起吃吃午飯或交流
當然不是要你去搞小團體聊八卦… 重點是別當"職場荒野裡的一匹狼"
除非 貴公司或部門性質特殊 完全是獨立作業 人人不相往來 那另當別論
3. 上司交辦事項 要特別執行徹底 這是正面的巴結 可獲得上司的信任感
當然啦 能做到讓部門主管以你為榮臉上有光 肯定也是好事一樁的
4. 持續學習新的職場技能 除增加職場自我"被利用的價值"外
更重要的是 在無形中也可從新技能學習裡 挖掘自己從未發現的才能與天分
5. 自己工作認真的一面 要能被上司看得到 不管是有形的工作模樣或無形的工作效益
別自命清高光說"不與人爭"…的傻話 那是對不起你在工作上所付出的心力的
而且 也要讓上司感受到 他這份薪水 付在"看得到"的人身上或事情上 … 要一石兩鳥!
6. 若臨時被要求早到或加班晚下班 先別急著抱怨
藉這機會來表現自己 且當這臨時任務執行得好
自然可以與上司情商是否有加班的必要 何需在一開始狀況不明就先反抗"加班" …不智之舉 !
7. 有額外特殊任務 而上司需要"義工"協助時 儘量義務參與
相信 就算是鐵石心腸的上司 也能感受到你對公司的"認同感"呢! 但別心不甘情不願喔!
8. 對於你自己經手或完成任務的工作 自己都要一一悉數記錄下來
除了自己每隔一小段時間可自我檢討外
在有必要時 是可以讓上司看到你的工作記錄進而使之認同你的工作歷程與貢獻軌跡的
但是有一點萬萬要記住: 別以為全公司只有你最認真 … (多數人都這麼覺得啦)
那樣 只單會讓你覺得"職場老是不公平"之感 並徒增自我困擾而已 別無好處!
9. 多和公司裡工作認真的同仁一起共事或交流
所謂近朱者赤 可以讓你更融入職場中 更加正面思維的工作態度或熱忱
10. 做好被裁員的最壞心理打算 就不再去空想或擔心這檔事
並持續學習職場技能、做好上述提醒與做好自己職責工作 … 就好了!
11. 要有人生後半段的粗略規劃 在空閒時間多多接觸與琢磨該計劃中的人事物…
若原本就是自己的興趣 嗜好或是天分所在 那是最好的 如此 更能為自我未來的可能性加分
12. 不論在工作職場或家庭生活中 都要能保持健康 光明與正面思考的生活態度
裁員之禍 自然會離你越來越遠 !!!
台語俗諺: 樹頭站得穩，就不驚樹尾做風颱 ! … 就這個道理 !
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