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人生會議

人們
總以為命運是 被安排的
特別是不幸的遭遇 常習慣將之歸咎於是 天註定的...

是來自上天 老天爺的處罰
是來自上輩子的 因果 業障
是欠某人的前世債...

你並不等於你的八字

仍然有許多人們
習慣性地把自己的出生八字當成是自己的人生寫照

一遇到某個老師說啥將來不好的情景時 就會煩憂
然後再趕緊尋找另一命理老師
看看能否聽到"好聽"的解析來取代擔心...

錢 vs 富

台語中 "有錢人"和"好葉人"(富有的人) 的差異在那兒?

你可以同時當有錢人和富有的人

但是 不可不知富有人那"永遠花不完的十萬元"源源不絕的魅力!
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勉強別人,理所當然。

by: aloon 1.23.2010

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轉載: 商業周刊 964 期 by 何飛鵬

一個部門主管向我抱怨: 何 先生,你不知道這件事多難執行,所有的部門都持觀望態度,因為會影響他們現有的工作,我無權命令他們,也不想勉強他們,公司可否暫停或中止這項計畫!


他的抱怨早在我意料之中,因為他負責的這項工作確實困難,許多單位需要因而改變現有的工作流程,再加上原有工作已很煩憂,所有的人都期待能放棄這項工作。但基於許多原因,公司不能放棄。


我告訴這位主管:你是無權命令他們,但你推行的是公司的政策,理論上他們不樂意配合,可也不至於嚴詞拒絕。你要用各種方法,勉強他們一起配合,可是如果你不想「勉強」別人,那這件事肯定辦不成!


「勉強別人做事」,這可是我這輩子花了最多時間學習的事。年輕的時候,最討厭別人逼迫我做什麼事,總覺得所有的事都應該「自動自發」才完美。因此長大後開始工作,我也「己所不欲,勿施於人」,討厭去勉強別人,盡可能不去勉強別人,也因而面臨了很長一段時間,一事無成,什麼事也做不了,讓別人覺得一點能力也沒有的尷尬狀況!


我慢慢發覺,幾乎沒有一件事是別人樂意去幫你的,每一個人都是在他人不斷的催促、不斷的說服、不斷的溝通、不斷的哀求之下,完成某一件事。
譬如:老師「勉強」學生讀書;父母「勉強」兒女用功;小孩「勉強」爸媽給零用錢;主管「勉強」部屬完成工作;業務員「勉強」客戶下單;政府「勉強」人民繳稅……。

我驚覺,這是一個無處不「勉強」的世界,我更驚覺,人生的真相就是「勉強別人」,而成功的人,就是很會「勉強」別人的人,能力則是用勉強別人來衡量,不會勉強別人的人,就是沒有能力的人。


「勉強」用各種不同的形式存在。
最粗魯而直接的勉強叫命令;
文雅、含蓄的勉強叫溝通;
用道理去勉強叫說服;
詭詐的勉強,叫欺騙;
用好處去勉強叫引誘;
炫惑的勉強叫廣告;
不斷的勉強,叫鍥而不捨。


勉強是一切事物的原動力,任何工作、任何任務,都需要不斷的勉強自己、勉強別人,才能夠完成。


勉強自己的難度,尤勝於勉強別人。就像年輕時的我一般,我視勉強別人為罪惡,因此不勉強別人有理,勉強自己那就更違背原則,為何不讓自己快樂點,何需自我勉強?

我終於認清真相,勉強原來是不可或缺的。學生因勉強而成長,營業人員因勉強而成就業績,工作者因勉強而績效非凡,主管因能勉強別人,而完成困難的任務,老闆因能勉強所有的人,而獲利賺錢。

勉強伴隨著困難而來,因困難,故需勉強,不願勉強別人,其實是無能力勉強的託辭,學會勉強別人,是工作者認清事實,學習成長的開始。

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你是否有過這樣的求職經驗:

面試時與面試官相談甚歡…

當時對方也說你的學經歷各方面很符合該公司的求才要點…

福利、薪水、細節 … 都鉅細靡遺地彼此交換意見…

也說可能會很快地通知你去上班 … 再次確認你最快可上工的日期…

一切的一切 看似面試官幾乎要把"你已錄取了"脫口而出…

然後 帶著"等候通知"興高采烈地回家  沿路上 整個心已經幻想起開始上班的愉快了…

當然 人力銀行的網站 就自然地先擺在一旁不管了

因為 "應該就是會錄取的啦" !

 

幾天過去 一周過去…

後來終於來mail / 簡訊/ 電話… 告知

對方公司很欣賞你的才能 但是由於… 所以… 沒有錄取…

這樣的晴天霹靂 應該蠻多人有這樣的經驗

 

從這狀況中 有經驗的求職者 自然會學到幾個應對心態:

1. 不要單戀一枝花。感情不花心 但求職一定得花心

2. 不要視為理所當然。與面試官怎麼相談甚歡 並不代表已經錄取

試想 面試官也是想在手上握有多一點的候選/備選人 話中難免透露著"有希望"的訊息!

其實 若站在他的角度來看 也算必要之惡啦!(當過面試官就知道的)

3.  就算自認某個面試滿意 還是要繼續面試直到已經上工為止

4. 別責怪和懷疑自己。求職要被錄取的客觀影響條件很多 並非是你自己能掌控的!

 

這第四點,正是在許多求職者身上看到的自我心態的陷阱,特別在連續兩三個求職失敗後,

求職者多會開始懷疑起自己的能力,並且自信心也就隨著各種負面思想而愈見消彌。

可怕的是,當第一步走進這責怪自己的陷阱後,面對其背後具有競爭意義的面試,往往就會

逐漸喪失鬥志與勇氣,即使隨後有第二次面試機會,心中的自信也因已自我打過折扣,就不易成功,

於是如骨牌效應般地導致後續求職意願下滑,而人力銀行往往是要上不上或無心式地瀏覽罷了。

 

這種情況,若無家人好友的鼓勵和支持,隨著時間流逝,要找工作就會難上加難,

特別是失業超過六個月以上者,情況就越明顯。 再加上,當自己都不相信自己時,

求職之路是絕對踏不出去的。

 

在紫微斗數的流年裡,雖然是有求職的順利與否的契機點,

但是,我總覺得"信心"才是主導是否順利的主角,當你沒有了信心,

即使我把最佳錄取流月精確地推算出來也是白搭的,因為連你都不相信你自己了,

流年流月… 就不必了!

 

寧願你怒罵那個面試官,也不要你責怪和懷疑自己,而掉入那看不見的陷阱。

更希望你把怒氣轉換成動力,繼續向前走,自然柳暗花明又一村。

12招秘技- 保住飯碗不被裁員

by: aloon 10.20.2009

不管景氣是否回升 經濟已經開始復甦與否

大部分在職場上的人們 大多都很清楚

除非被高薪且有保障地挖角

不然 實在不敢隨意說換就換工作

畢竟 各產業的經營者 吃力的還是比輕鬆營運的來得多

先保住飯碗不被裁員 恐怕是大家當前的第一要務

 

雖然我也贊成 待人處世上凡事要正面思考

但若在前提有先做好基本措施與準備

那樣才不會使正面思考的原意 流於虛幻或變成"拿香跟拜"喊口號

阿綸在這裡提供12個保住飯碗的基本要項 與大家交流:

1. 清楚定位與明確掌握好你自己的工作內容、部門目標和老板的期望

切勿打混度日 像台語講的: 穿吼水水 等領薪水 … 是不行的喔!

2. 要掌握公司與職場的訊息脈動 偶爾要跟同事一起吃吃午飯或交流

當然不是要你去搞小團體聊八卦… 重點是別當"職場荒野裡的一匹狼" 

除非 貴公司或部門性質特殊 完全是獨立作業 人人不相往來 那另當別論

3. 上司交辦事項 要特別執行徹底 這是正面的巴結 可獲得上司的信任感

當然啦 能做到讓部門主管以你為榮臉上有光 肯定也是好事一樁的

4. 持續學習新的職場技能 除增加職場自我"被利用的價值"外

更重要的是 在無形中也可從新技能學習裡 挖掘自己從未發現的才能與天分

5. 自己工作認真的一面 要能被上司看得到 不管是有形的工作模樣或無形的工作效益

別自命清高光說"不與人爭"…的傻話  那是對不起你在工作上所付出的心力的

而且 也要讓上司感受到 他這份薪水 付在"看得到"的人身上或事情上 … 要一石兩鳥!

6. 若臨時被要求早到或加班晚下班 先別急著抱怨

藉這機會來表現自己 且當這臨時任務執行得好

自然可以與上司情商是否有加班的必要  何需在一開始狀況不明就先反抗"加班" …不智之舉 !

7. 有額外特殊任務 而上司需要"義工"協助時 儘量義務參與

相信 就算是鐵石心腸的上司 也能感受到你對公司的"認同感"呢! 但別心不甘情不願喔!

8. 對於你自己經手或完成任務的工作 自己都要一一悉數記錄下來

除了自己每隔一小段時間可自我檢討外

在有必要時 是可以讓上司看到你的工作記錄進而使之認同你的工作歷程與貢獻軌跡的

但是有一點萬萬要記住: 別以為全公司只有你最認真 … (多數人都這麼覺得啦)

那樣 只單會讓你覺得"職場老是不公平"之感 並徒增自我困擾而已 別無好處!

9. 多和公司裡工作認真的同仁一起共事或交流

所謂近朱者赤 可以讓你更融入職場中 更加正面思維的工作態度或熱忱

10. 做好被裁員的最壞心理打算 就不再去空想或擔心這檔事

並持續學習職場技能、做好上述提醒與做好自己職責工作 … 就好了!

11. 要有人生後半段的粗略規劃 在空閒時間多多接觸與琢磨該計劃中的人事物…

若原本就是自己的興趣 嗜好或是天分所在 那是最好的 如此 更能為自我未來的可能性加分

12. 不論在工作職場或家庭生活中 都要能保持健康 光明與正面思考的生活態度

裁員之禍 自然會離你越來越遠 !!!

 

台語俗諺: 樹頭站得穩,就不驚樹尾做風颱 ! … 就這個道理 !

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